工头没签合同，工人仍有机会拿到工资。根据《劳动合同法》等规定，可凭考勤、招用记录等向仲裁委申请仲裁，确认劳动关系后索薪。不及时处理可能导致工资难以追回，影响工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人没签合同要工资，常见处理方式有：申请劳动仲裁确认劳动关系，再向劳动行政部门投诉；或直接向法院起诉。选择时应考虑证据充分性及效率，优先选仲裁以快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也能要工资。操作如下：1. 收集考勤记录、招用记录等作为证据；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，向劳动行政部门投诉或法院起诉索薪。
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