提前一月说了要辞职，这合理吗？

公司要求排队辞职不合理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，公司不得无理阻挠。若公司坚持，可能影响劳动者权益，如延误新工作机会等。
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公司排队辞职不合理。应对如下：1.与公司人力部门沟通，明确表达辞职意愿及法律依据；2.若公司不理，准备辞职信并保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求协助解决；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，劳动者可依法维权，选择与公司沟通或向劳动部门投诉。若沟通无果，应及时采取法律手段保护自身权益，避免损失扩大。