公司直接罚款可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无权随意罚款，罚款需有法定依据。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款常见处理方式为投诉或仲裁。若罚款不合理，可先向劳动保障行政部门投诉；若投诉无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款可这样处理：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，由劳动监察大队介入调查并责令公司限期支付，逾期可加付赔偿金。2. 仲裁：若投诉无效，以工资被非法克扣为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及补偿金。
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