55岁未退休的事业单位员工，现在58岁能否办理退休？

58岁事业单位员工能否退休需依据单位规定及法律。分析：事业单位员工的退休年龄一般遵循国家法律规定，通常为男60岁、女55岁（或根据具体情况有所不同）。但部分事业单位可能有内部规定，允许员工在满足一定条件下提前退休。因此，能否在58岁退休需具体查看所在单位的规章制度及与单位人事部门的沟通结果。提醒：若单位明确拒绝且无法提供合理依据，或存在违法违规操作，表明问题可能比较严重，建议及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与单位协商**：明确表达退休意愿，了解单位退休政策，包括年龄、工龄等要求，以及可能的提前退休条件。2.**查阅法律及规章制度**：查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规，以及单位内部关于退休的具体规定，确认自身是否符合退休条件。3.**准备证据材料**：收集工作年限证明、单位规章制度复印件等证据材料，以备不时之需。4.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若单位拒绝办理退休且无法提供合理依据，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相应损失。在此过程中，需遵循劳动仲裁或诉讼程序，提供充分证据支持自身主张。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有与单位协商、查阅相关法律法规及单位规章制度、以及寻求劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解具体退休政策及可能性；若沟通无果，可查阅相关法律法规及单位规定，确认自身权益；最后，若权益受损，可考虑通过劳动仲裁委员会或法院维护自身合法权益。