能拿到工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定标准，不得低于最低工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.首先与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。
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