老板离职不发工资

若老板离职后不发工资，你向当地劳动局劳动监察投诉后，劳动局会根据《劳动法》的相关规定（如《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资）进行调查。他们可能会要求老板提供工资支付记录，核实是否存在拖欠工资的情况。若情况属实，劳动局会责令老板限期支付拖欠的工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉和申请仲裁，若老板拖欠工资数额较大或情节严重，你还可以考虑：1、向法院提起民事诉讼，要求老板支付工资及赔偿损失；2、若老板构成拒不支付劳动报酬罪，你也可以向公安机关报案，追究其刑事责任。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，为确保能追回被拖欠的工资，你应准备以下证据：1、劳动合同或工作证明，证明你与老板的雇佣关系；2、工资条或银行流水，证明你的工资标准及发放情况；3、老板拖欠工资的书面或口头承诺，如聊天记录、录音等；4、其他相关证据，如同事证言、工作交接单等。这些证据将有助于你在投诉、仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。