第三年合同不再续签怎么赔偿

第三年合同不续签，赔偿按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，标准为每满一年一个月工资。若单位违法不续签，需支付二倍赔偿金。迟迟不续签还让员工上班，违反规定，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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合同不续签，这样处理：1. 协商：与单位沟通赔偿细节，达成一致后签订协议。2. 仲裁：协商不成，准备相关证据，向劳动局提起仲裁申请，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。操作时需注意保留证据，如合同、工资单等，确保维权有理有据。
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合同不续签常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商赔偿事宜；若协商无果，可向当地劳动局申请仲裁维权。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，确保自身权益得到保障。