未签合同的情况下，未成年被老板因吵架辞退并
兰溪市资深刑事律师
2025-04-20
未成年被辞退且工资被克扣，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有投诉与仲裁两种。可先向当地劳动监察大队投诉，寻求快速解决；若未果，再提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与效果。
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