老板扣发工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故克扣工资，提前请假非扣工资理由，若违规扣除，可能影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资不合理。处理方式：1.与老板协商，说明请假已提前且符合法律规定；2.若协商不成，收集请假记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求补发工资并赔偿损失；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与老板沟通，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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