公司无权扣除50%底薪。依据《劳动合同法》，克扣工资违法，劳动者可向劳动局、仲裁委员会反映并申请赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣底薪违法。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释扣薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动局投诉，请求介入调查；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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