改制企业职工退休后，独生子女费要去哪里申请领取？

改制企业职工退休后，独生子女费一般向原单位或社区申请。分析：根据相关法律法规，改制企业职工退休后享受的独生子女费，通常是由其原所在单位负责发放。若原单位已不存在或无法履行发放职责，可能会转由当地社区或相关部门接管。具体申请流程需依据当地政策和规定。提醒：若长时间未收到独生子女费，或原单位、社区相互推诿，表明问题可能较为严重，应及时咨询法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：1.**向原单位申请**：准备好退休证明、独生子女证明等材料，向原单位人事或财务部门提出申请，要求按照政策规定发放独生子女费。2.**向社区申请**：若原单位无法处理，携带上述材料以及单位无法发放的证明（如有），前往当地社区服务中心咨询并申请独生子女费。社区会根据政策规定进行核实并发放。3.**向相关部门申请**：若社区也无法处理，可进一步向当地卫生健康委员会或其他相关部门提出申请，并提供详细情况说明及证明材料。相关部门将依据政策规定进行裁决并发放费用。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，改制企业职工退休后独生子女费的申请主要有以下两种方式：一是向原单位提出申请，依据劳动合同或相关政策要求发放；二是若原单位无法履行，可向当地社区或相关部门提出申请，由他们根据政策规定进行发放。选择建议：首先尝试联系原单位了解政策并申请，若原单位无法处理或态度消极，再考虑向社区或相关部门求助，并提供必要证明材料。