周六周日美团专送能否休息？

周六周日美团专送能否休息需依据劳动合同及公司规定。分析：从法律角度看，劳动者的休息权受法律保护。美团专送骑手作为劳动者，其工作时间和休息安排应受劳动法的调整。具体能否在周六周日休息，需查看骑手与公司签订的劳动合同中是否有相关约定，同时需参考公司的内部规章制度。若合同或制度中未明确限制骑手在周末休息，则骑手有权选择休息。提醒：若公司强制骑手在周末工作且未支付加班费，或骑手因休息权被侵犯而遭受经济损失或精神压力，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。-协商：骑手可与公司人力资源部门沟通，寻求合理的休息安排。-投诉：若协商无果，骑手可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。-仲裁诉讼：在投诉未能解决问题时，骑手可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：-首选协商方式，因其成本最低，且有助于维护双方关系。-若协商不成，再考虑投诉或仲裁诉讼方式，以法律手段保障自身权益。
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具体操作：1.查阅劳动合同及公司内部规章制度，明确骑手的休息权益。2.若合同或制度中未明确限制周末休息，骑手可与公司协商合理的休息安排。3.若公司拒绝协商或强制骑手周末工作，骑手可收集加班证据（如工作记录、聊天记录等），并向当地劳动监察部门投诉。4.在投诉过程中，骑手应积极配合调查，提供必要证据材料。5.若投诉未能解决问题，骑手可准备相关证据材料，如劳动合同、加班记录、投诉记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。6.在仲裁或诉讼过程中，骑手应遵守法律程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。